Health-Consulting – eine besondere Wertschätzung für Sie persönlich

Schritt für Schritt zu mehr Lebensqualität und Leistungsfähigkeit

„Vertrauen Sie auf unseren Weg“. Nehmen Sie uns beim Wort und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Gesundheitsstrategie gestalten. Die Wege der Veränderung können individuell sehr unterschiedlich sein.
Wir finden Schritt für Schritt heraus, welche Strategie zu Ihnen passt und begleiten Sie zum Ziel: 

1. Individuelles Beratungsgespräch
Wir nehmen uns Zeit für Sie. In einem ausführlichen Gespräch beschreiben Sie Ihre momentane Lebens-
und Arbeitssituation. Gemeinsam überlegen wir, welche Ziele für Sie machbar und erreichbar sind.
Danach erarbeiten wir für Sie eine Strategie für ein systematisches Erreichen der Ziele.

2. Check-up
Der ausführliche und umfassende medizinische Status ermöglicht eine Beurteilung Ihrer gesundheitlichen Situation.
zum Check-up

3. Personal Coaching
Zum Erreichen Ihrer Ziele kann es hilfreich sein, die erste Zeit unter professioneller Anleitung zu trainieren. Das Personal Coaching geht auf Ihre individuelle Lebenssituation ein und hilft Ihnen die ersten, meist ungewohnten und nicht ganz leichten, Schritte in ein aktiveres und bewegteres Leben zu gehen. Nach dem gelungenen Einstieg können Sie dieses Personal Coaching als Motivationsschub oder bei Änderungen Ihres Trainingsprogramms in Anspruch nehmen.

Ihr Kontakt zu Praeveneo:
 
BEREICH CHECK-UP
 
Tel.: 0721 . 626908-0
Fax: 0721 . 626908-25
 
 
BEREICH WORK-LIFE
 
Tel.: 06241 . 3094266
Fax: 06241 . 3094265
 

Health-Consulting für Unternehmen

Gesundheitsmanagement effektiv, nachhaltig und professionell

Die Einführung eines Gesundheitsmanagements ist für ein Unternehmen eine richtungsweisende und wichtige Strategieentscheidung. Die komplexen Anforderungen einer umfassenden und nachhaltigen Implementierung im gesamten Unternehmen stellen oftmals die vorhandenen betrieblichen Ressourcen vor scheinbar unlösbare Aufgaben. Wir helfen mit dem professionellen Blick für das Sinnvolle und Machbare und begleiten die Einführung so weit wie nötig.

Neben einer ersten Analyse der bereits vorhandenen Strukturen und Angebote kann auch eine anonyme Mitarbeiterbefragung Aufschluss über die konkrete Situation im Unternehmen geben. Die Auswertung der Ergebnisse ermöglicht dann eine nachhaltige und passende Umsetzung von Maßnahmen.